Leadership & management d'équipe
Fédérer une équipe. Faire grandir chacun.Posture managériale, communication et gestion des situations difficiles pour des équipes engagées.
Demander un devisObjectifs de la formation
- Adopter une posture de manager affirmée et bienveillante
- Conduire des entretiens et gérer les tensions
- Fixer des objectifs et suivre la performance d'équipe
Pour qui ?
Managers, chefs d'équipe et futurs encadrants
Programme
- Prise de poste de manager (14 h)
- Communication managériale & gestion des conflits (14 h)
- Piloter la performance d'équipe (21 h)
- Je ne sais pas encore
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